أعلنت شركة بنده للتجزئة عبر موقعها الإكتروني ( بوابة التوظيف ) عن توفر وظائف إدارية شاغرة للرجال بمسمى وظيفي ( مدير التخطيط المالي - مدير الفئة ) للعمل بفروع الشركة بمحافظة جدة وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:
الوظائف المتاحة :
1- مدير التخطيط المالي
المؤهل والخبرة: • درجة البكالوريوس في التمويل أمر لا بد منه ، ويفضل بشدة ماجستير في إدارة الأعمال في المالية (MBA). • محاسب مؤهل / محلل مالي مرخص (CPA، CA، CMA، ACCA، CIMA، CFA). • الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة كمخطط مالي لقسم الشؤون المالية • الفطنة القوية في الأعمال والمهارات التحليلية مع قدرة مثبتة لجمع وتحليل وتقديم البيانات. • القدرة على تنظيم مسؤوليات متعددة وتحقيق النتائج بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب مع التكيف مع التغيرات في الأولويات. • التفاصيل والعملية الموجهة. • القدرة على إدارة مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط. • بداية ذاتية مع شعور قوي بالإلحاح ومتابعة المهارات. • القدرة على تنظيم مسؤوليات متعددة وتحقيق النتائج بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب مع التكيف مع التغيرات في الأولويات. • مطلوب سجل حافل في بيئة التجزئة المعقدة للغاية.
مسؤوليات الوظيفة: • مسؤول عن تصميم وتطوير ونشر وصيانة جميع تقارير FP & A الداخلية. • المسؤولية عن إعداد التوقعات الشهرية ومراجعة الأعمال الفصلية لمنطقته الوظيفية للأعمال والشركات التابعة ذات الصلة. • تطوير فهم قوي لجميع محركات الأداء الرئيسية والمسائل المتعلقة بالميزانية والتنبؤ والنتائج الفعلية وإدماجها في التحليل الكمي والنوعي الشهري للنتائج المالية للعمليات التجارية ؛ بما في ذلك الاختلافات في التخطيط ، وضمان فهم القضايا الرئيسية والمخاطر ومحركات الأعمال وإبرازها. • المشاركة في عمليات التخطيط الاستراتيجي والميزانية السنوية. وسيشمل ذلك إنشاء الافتراضات ، ونمذجة جدول البيانات ، والدمج ، والتحليل وإعداد العروض التقديمية لأصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال. • المسؤولية عن إعداد التحليل المالي المخصص لدعم قرارات الإدارة العليا. • مسؤول عن تحليل رأس المال العامل وإدارة الإنفاق. • مسؤول عن تقييم المخاطر ، وإدارة المخاطر ، وإنفاذ السياسات المالية والمبادئ التوجيهية في جميع أنحاء الشركة. • المسؤولين عن جدوى وتحليل جميع أنشطة الأعمال الوظيفية وضمان المواءمة مع الأهداف الاستراتيجية للشركة والميزانية السنوية.
2- مدير الفئة
المؤهل والخبرة:
• درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو أي خبرة ميدانية ذات صلة ومهارات وكفاءات. • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال ذي صلة • مهارات مفاوضات قوية • أثبتت الخبرة كمدير للفئة أو دور مشابه. • معرفة قوية بمبادئ إدارة الفئة والتسويق والمبيعات. • فهم طرق تحليل البيانات والتنبؤ. • عقل تحليلي ذو قدرة إستراتيجية. • مهارات ممتازة في الاتصال والناس. • يتقن MS Office.
مسؤوليات الوظيفة: • إدارة إجمالي أداء الفئة • تحديد دور الفئة بما في ذلك العلامة التجارية الخاصة وإدارة تنفيذها وفقًا للموضع العام للشركة وفرص السوق. • يبني استراتيجية الفئة ويترجمها إلى خطط لكل فئة فرعية • يصمم أبعاد الفئة ومخططات وفقا لاستراتيجية الشركة الشاملة واحتياجات العملاء. • فهم متين للعملاء والسوق وتطوير أحدث الاتجاهات في المنتجات حسب الفئة الفرعية وأنماط العملاء. • يبني خطط عمل مشتركة مستدامة وتفاصيل مع الأنشطة الرئيسية لجميع الفئات الفرعية • يحدد اللبنات وخطة التشغيل السنوية لنمو الفئة • يحسن من تحويلات المخزون • يدير اتصالات موجزة للمورد ، واختيار العناصر ، والاتصال الداخلي الترويجي ، والتنبؤ ، وتسجيل الخروج • مراجعة وتحليل العرض الترويجي واتخاذ الإجراءات وفقًا لذلك • إعادة تعيين الفئة • التخطيط الفعال والعمل على ملء فجوات السوق ؛ التنسيق ، والمستويات والمنطقة • ابحث بنشاط عن فرص تجارية جديدة ، ونماذج أعمال ، أو خدمات أو منتجات. • الترشيد والتحسين • تحديد استراتيجية التسعير وتحديد أسعار المبيعات / مسؤولية الهامش للفئة. • يراقب ويستعرض ربحية الفئة • يضبط MFQ و MDQ لتحسين توفر الفئة • مراقبة تنفيذ مخطط التخطيط في المتاجر لتحسين معدل دخول الفئة • تطوير مبادئ كاتمان لتحسين أثر الفئة • مراجعة الأداء الشهرية والربع سنوية مع العمل
موعد التقديم: التقديم متاح الآن وينتهي بعد شهرين من تاريخ الإعلان.
رابط التقديم:
شارك أصدقائك الخبر
